Braskem fue creada siguiendo las prácticas de gobernanza corporativo más modernas, con base en principios de ética, transparencia e integridad para los clientes, integrantes, accionistas, proveedores y todos los demás públicos con los cuales se relaciona la empresa.
Desde su fundación en 2002, la empresa reafirma el compromiso con la sustentabilidad y la gobernanza. Ahora prioriza metas y acciones bajo el concepto ESG que incluye el medio ambiente, la sustentabilidad y la gobernanza corporativa.
Principios de
gobernanza corporativa
Integridad
Garantizar que la integridad ética permee en todos los sistemas de gobernanza en las relaciones internas y externas de la empresa
Transparencia
Ser transparente en las informaciones facilitadas, yendo más allá de las mínimas obligatorias, promoviendo, de esa forma, una comunicación espontánea, franca, precisa y rápida
Perennidad
Garantizar que los agentes de gobernanza trabajen por la perennidad de la empresa, incorporando una visión más amplia de la estrategia empresarial, considerando los principios del desarrollo sustentable
Igualdad
Dar a las partes interesadas un tratamiento justo y ecuánime
Responsabilidad
Exigir que los agentes de gobernanza (administradores, consejeros fiscales y auditores) respondan integralmente a quien los eligió por sus actos en el ejercicio de sus mandatos
Ética
Actuar de conformidad con las normas reguladoras, ya sean legales, estatutarias o reglamentarias
Modelo de Gobierno Corporativo
ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
Consejo
Fiscal
Consejo
Administrativo
Comité de Estrategia,
Comunicación y ASG (CECESG)
Líder de Negocios
de Braskem
Comité de Personas y
Organización (CPO)
Auditoría
Independiente
Junta
Comité de Finanzas
e Inversiones (CFI)
Auditoría
interna
Comité de
Divulgación
Comité de Desarrollo
Sostenible Global
Comité de Cumplimiento y Auditoría legal (CCAE)
VP de Compliance
Comité
de Ética
Consejo
Fiscal
Consejo
Administrativo
Líder de Negocios
de Braskem
Comité de Estrategia,
Comunicación y ASG (CECESG)
Junta
Comité de Personas y
Organización (CPO)
Comité de Desarrollo
Sostenible Global
Comité de Finanzas
e Inversiones (CFI)
Comité de
Divulgación
Comisión de Auditoría y
Cumplimiento Normativo (CCAE)
Auditoría Independiente
Auditoría
interna
VP de Compliance
Comité
de Ética
ÁREA DE GOBIERNO CORPORATIVO
Sistema de conformidad Braskem
El sistema de conformidad Braskem tiene como objetivo ampliar la seguridad y protección al negocio. Su objetivo principal es perfeccionar y fortalecer la conformidad con las prácticas y en los procesos empresariales. Ese conjunto de medidas busca prevenir, detectar y remediar, de forma sistémica, la aparición de conductas poco éticas, ilegales y lejanas a las políticas y procedimientos, favoreciendo un ambiente de compromiso con lo correcto, en donde no se permitan actitudes incompatibles.
La práctica del sistema de conformidad es responsabilidad de todos los integrantes de Braskem. La organización de la gobernanza, unida con las políticas, aseguran la conformidad en todos los niveles de la empresa y en los tres pilares de Prevención, Detección y Remediación.
LÍDER
DETECTAR
REMEDIAR
PREVENIR
Gobernanza
de Conformidad
1
Políticas y demás
Orientaciones
2
Evaluación de
Riesgos y Controles
3
Comunicación
y Capacitación
4
Conformidad
de Terceros
5
Involucramiento en
Acciones Colectivas
6
7
Gestión del Canal
Línea de Ética
8
Monitoreo de
Riesgos y Controles
9
Remediar Riesgos y
Fortalecer Controles
10
Medidas
Disciplinarias
Líneas de ética
El portal exclusivo de Braskem permite la comunicación segura para que nuestros integrantes, proveedores, terceros, clientes y demás stakeholders puedan contribuir responsablemente con informaciones para mantener un ambiente empresarial seguro, ético, transparente y productivo.
Braskem se compromete a practicar una gestión transparente y responsable. El principal objetivo del Código de Conducta de Braskem es establecer los principios, valores y estándares que orientan la conducta empresarial de los Integrantes en sus relaciones internas y externas. Braskem también cuenta con un Código de Conducta de Terceros, que se centra en las relaciones con proveedores y socios.
Con el objetivo de difundir y fortalecer la cultura de cumplimiento en las prácticas y procesos de la Compañía, los integrantes de Braskem reciben capacitación periódica y obligatoria, que ratifica sus responsabilidades en temas relacionados con la Conducta esperada en el desempeño de sus funciones y temas de Cumplimiento, reflejados en las normas internas. Documentación guía: Código de Conducta, Cortesías Comerciales, Conflictos de Intereses, Anticorrupción.
También se realizan actividades de capacitación específicas dirigidas a los miembros del Directorio de la Compañía, a las áreas más expuestas a riesgos relacionados con la corrupción, y a Terceros, para sensibilizar y comprender su compromiso con la mitigación de riesgos.
Braskem también cuenta con un Programa de Embajadores de Compliance, que también colabora y apoya al área de Cumplimiento en esta misión.
Los objetivos de este programa son:
Mejorar la comunicación y la sinergia entre las áreas de Braskem
Mayor rapidez y mejor comprensión a la hora de abordar cuestiones de Compliance en las respectivas áreas
Apoyo a las áreas de Braskem en la multiplicación de temas e informaciones relacionadas con Compliance
Apoyo a los Líderes y otros miembros de su ubicación con información de Cumplimiento general y operativa
Apoyar con propuestas de mejora de procesos y flujos relacionados con el Compliance aplicable en su ubicación/área.
Estatutos
y
políticas
Los documentos están disponibles en el sitio web de IR de Braskem. Para acceder haga clic en el siguiente enlace:
Braskem posee un canal específico para la relación con los inversionistas, y publica periódicamente sus resultados financieros y avances de la agenda ESG a través de informes trimestrales y anuales de rendimiento y sustentabilidad empresarial. Haga clic
aquí
y consulta informes ESG.
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Ser transparente en las informaciones facilitadas, yendo más allá de las mínimas obligatorias, promoviendo, de esa forma, una comunicación espontánea, franca, precisa y rápida
Garantizar que los agentes de gobernanza trabajen por la perennidad de la empresa, incorporando una visión más amplia de la estrategia empresarial, considerando los principios del desarrollo sustentable
Dar a las partes interesadas un tratamiento justo y ecuánime
Exigir que los agentes de gobernanza (administradores, consejeros fiscales y auditores) respondan integralmente a quien los eligió por sus actos en el ejercicio de sus mandatos
Actuar de conformidad con las normas reguladoras, ya sean legales, estatutarias o reglamentarias
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