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Consciente de su papel en la sociedad, Braskem participa activamente en foros y debates internacionales con el fin de motivar y poner de relieve la participación del sector en el desarrollo sustentable y la responsabilidad social.
A nivel mundial, la compañía participa en el grupo ejecutivo de liderazgo del Consejo Internacional de Asociaciones Químicas (ICCA), en grupos de trabajo en temas de energía, cambio climático y seguridad de los productos químicos, materias que forman parte de su realidad cotidiana. La compañía también ejerce actividades directas en Brasil, donde es uno de los fundadores y líderes de asociaciones empresariales, tales como el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sustentable (CEBDS) y el Comité Brasileño del Pacto Mundial.
A continuación, se presentan los principales compromisos voluntarios de los cuales Braskem es signatario:
Trabajar de conformidad con los principios de desarrollo sustentable.
Braskem, una empresa líder de la industria química en América Latina, se ha comprometido desde su formación a trabajar de conformidad con los principios de desarrollo sustentable.
El ICCA es una organización virtual que coordina el trabajo de personas y miembros de asociaciones y sus empresas integrantes.
Un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones a los principios universales de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción, y a tomar medidas para promover objetivos sociales.
El CDP es el único sistema de información mundial para que empresas, ciudades, estados y regiones gestionen su impacto ambiental.
El Instituto Ethos es un Organización de la Sociedad Civil de Interés Público (Oscip), cuya misión es movilizar, estimular y ayudar a las empresas a gestionar sus negocios en forma socialmente responsable.
El Banco Mundial es una fuente vital de asistencia financiera y técnica a los países en vías de desarrollo de todo el mundo.
Consejo Empresarial Brasileño para el Desarrollo Sustentable
Compromiso de basar sus decisiones en alineación con los siete principios del CEBDS: prevalencia del propósito rector, cultura de servicio, uso ponderado del poder, consistencia ente la parte y el todo, postura pro-soluciones, ética y autorregulación, e inclusión.
Trabajar de conformidad con los principios de desarrollo sustentable.
compromisso_publico.pdfPublicación del Informe Anual que presenta los resultados obtenidos en el año 2015, de acuerdo con el compromiso público asumido.
http://www.braskem-ri.com.br/relatorios-anuais
Braskem, una empresa líder de la industria química en América Latina, se ha comprometido desde su formación a trabajar de conformidad con los principios de desarrollo sustentable.
manifesto_mudancas_climaticas.pdfEntre 2008 y 2015, logramos mejorar en un 8,4 % los valores absolutos de las emisiones de gases de efecto invernadero y en un 16,2 % la intensidad de carbono (Alcance 1+2).
El ICCA es una organización virtual que coordina el trabajo de personas y miembros de asociaciones y sus empresas integrantes.
https://www.icca-chem.org/Promover la mejora de la gestión con el fin de garantizar la sustentabilidad medioambiental, económica y social de los procesos y productos, así como contribuir a la mejora continua de la calidad de vida de la sociedad.
http://www.abiquim.org.br/atuacaoresponsavel declaracao-do-comprometimento.pdf termo-de-adesao-do-ar.pdfFortalecer la confianza del público en que los productos químicos se manejan de forma segura en todas las etapas de la comercialización hasta su uso;
https://www.icca-chem.org/expertise/contributions-to-chemicals-management/global-product-strategy/Compromiso con la firma de la carta anual con el Programa de Actuación Responsable
Compromiso emitido el 30/05/2016 el Informe Anual presentando los resultados alcanzados en el año 2015.
http://www.braskem-ri.com.br/relatorios-anuais
Compromiso de traducir la GPA al portugués y llevar a cabo sesiones de capacitación conjuntamente con ABIQUIM.
Un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones a los principios universales de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción, y a tomar medidas para promover objetivos sociales.
https://www.unglobalcompact.org/Implementar los 10 principios del Pacto Mundial relativos a los derechos humanos, derechos laborales, protección del medioambiente y lucha contra la corrupción en todas sus formas.
http://www.pactoglobal.org.br/Respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente y actuar preventivamente para evitar la violación de los derechos de otros en alineación con los Principios Orientadores de las Naciones Unidas para Negocios (UNGP), desarrollados por John Ruggie.
Movilizar la acción en apoyo a la agenda de la industria ecológica, a fin de hacer que el proceso de fabricación sea más respetuoso del medioambiente.
http://www.unep.org/resourceefficiency/Business/SustainableandResponsibleBusiness/PartnershipBuilding/GreenIndustryPlatform/tabid/102626/Default.aspxConvenir que la cuestión del cambio climático requiere una acción empresaria urgente, centrada en el establecimiento de objetivos, mejora de la eficiencia energética y la huella de carbono de productos y servicios, y de la transparencia en la comunicación de los resultados.
http://caringforclimate.org/Adoptar y fomentar medidas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
http://www.weprinciples.org/Compromiso al hacer la declaración anual firmada en el Informe Anual de apoyo continuo al Pacto Global y renovando los compromisos.
http://www.braskem-ri.com.br/relatorios-anuais
Compromiso al emitir anualmente el Informe de Comunicación de Progreso (COP).
https://www.unglobalcompact.org/participation/report/cop/create-and submit/advanced/260341
En 2016, Braskem identificó sus cinco riesgos potenciales (denominados como riesgos foco 1) y construyó planes de acción asertivos que serán capaces de resignificar tres de ellos para ser controlados en un año y medio. A continuación, sigue un resumo de ellos con sus respectivos porcentajes de avance:
Compliance - Resultados 2017
P&O - Resultados 2017
Logística y Explotación Sexual Infantil - Resultados 2017
Logística Portuaria y Pipelines en NE - Resultados 2017
Cadena Etanol - Resultados 2017
Reciclado y Plataforma Wecycle - Resultados 2017
Braskem considera los derechos humanos internacionalmente reconocidos como base para el desarrollo sostenible y los respeta en la conducción de sus negocios, incluyendo joint ventures y la cadena de valor. Este compromiso está de acuerdo con los Principios Orientadores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Sigue a continuación el status de cumplimiento de nuestros compromisos:
Defensa de la libre competencia y tolerancia cero al fraude y a la corrupción en nuestras relaciones y en las de nuestra cadena.
El responsable de Conformidad se reporta al Consejos de Administración y lidera un equipo global dedicado a la mejora de las prácticas de conformidad y combate a la corrupción a partir de códigos de conducta, políticas, procedimientos, capacitaciones, diligencia debida, etc. Los avances hasta entonces alcanzados ya garantizan un sistema de conformidad robusto. No pagó ninguna multa antitrust en 2017 y tampoco está involucrada en ningún alegado antitrust.
Promoción de la igualdad y calidad de vida en el trabajo que aseguren especialmente la diversidad, la inclusión y la integración social y el desarrollo de carrera sano.
Braskem lanzó su EVP (Employee Value Proposition) con el fin de promover la satisfacción y el orgullo de pertenecer de todos sus Integrantes. Tiene el Programa de Diversidad con meta global de evolucionar en el porcentaje de mujeres en el liderazgo. En 2018, prevé la implementación del proyecto piloto de desarrollo de jóvenes aprendices y avances en la atracción de negros e inclusión de LGBT, en el soporte a terceros, y tratamiento de víctimas de acoso y discriminación.
Garantía del derecho a la libertad de asociación y de negociación colectiva a nuestros colaboradores.
Estos derechos son asegurados por Braskem a todos sus integrantes y están expresados en el Código de Conducta de Braskem. Las convenciones y los acuerdos colectivos de trabajo están disponibles en la intranet para conocimiento de los integrantes.
Respeto a los derechos a la privacidad y de propiedad que puedan ser afectados por los negocios.
Asegurados por la Ley y, si surgen alegaciones de violación a la privacidad y propiedad, éstas serán tratadas con celeridad por el área jurídica de la organización y remediadas (si es necesario).
Promoción de condiciones de trabajo dignas y seguras para nuestros colaboradores y los de nuestra cadena con tolerancia cero a la tercerización ilícita, tráfico de seres humanos, trabajo forzado e infantil.
Braskem tiene políticas, directrices y procedimientos de SSMA, además de un sistema de gestión integrado global que tiene el objetivo de aumentar la eficiencia de la empresa por medio de referencias globales y locales estándares y de un lenguaje común. El 100% de sus proveedores son evaluados en el registro a partir de una investigación global de redes sociales negativas y rellenan una declaración relacionada con las condiciones de trabajo. En los proveedores críticos, se realizan auditorías.
Combate al abuso y a la explotación sexual de niños y adolescentes en las operaciones logísticas.
Braskem es signataria del programa En el Camino Correcto de Childhood Brasil y contribuye desde hace más de 10 años a la construcción de una red de protección solidaria en las carreteras a partir de la sensibilización de camioneros y transportadoras. En 2018, contrató un diagnóstico situacional con vistas a reforzar el Sistema de Garantía de Derechos del Niño y del Adolescente en el Polo Petroquímico de Camaçari (incluyendo el puerto de Aratu) en los frentes de prevención, atención a las víctimas y su familia y la responsabilización de los agresores.
Prevención, mitigación y remedio de los impactos ambientales de las operaciones y de los productos de nuestra cadena de valor.
Braskem tiene políticas, directrices y procedimientos de SSMA, además de un sistema de gestión integrado global que tiene el objetivo de aumentar la eficiencia de la empresa a través de referencias globales y locales estándares y de un lenguaje común. Si surgen alegaciones de daños ambientales, serán tratadas con celeridad por el área jurídica de la organización y remediadas (si es necesario).
Respeto a la vida, a la cultura y al patrimonio histórico local, especialmente con relación a las comunidades tradicionales.
Braskem tiene directrices y procedimientos establecidos de riesgo y Gestión de Crisis está atenta para rever situaciones especificas que surgieron debido a la evaluación de impactos en los derechos humanos realizada en 2016/17 relacionados con pueblos tradicionales. Por eso, realiza monitoreos de agua, aire y pesca artesanal, e inauguró el Instituto de Pesca Artesanal para fortalecer el modo de vida tradicional de los pescadores.
Protección y contribución al bienestar del consumidor cumpliendo las directrices y reglamentaciones del Product Stewardship a lo largo de nuestra cadena de valor y desarrollando soluciones sostenibles para satisfacer las necesidades de la sociedad.
Braskem va más allá de las exigencias legales, sigue los más altos estándares de product stewardship en todo el mundo y está siempre atenta a las cuestiones emergentes relacionadas con el principio de la precaución y el bienestar del consumidor. Para eso, cuenta con un equipo global dedicado que sigue el tema desde la materia prima con vistas a influenciar su cadena.
Contribución en la solución a dárseles a los residuos plásticos posconsumo a partir de la promoción de los diversos tipos de reciclado (mecánico, químico y energético).
Braskem eligió el posconsumo del plástico como tema material para el negocio y firmó el acuerdo sectorial de logística reversa de embalajes no peligrosos, que involucra a 20 asociaciones y representan el 75% de los embalajes generados en Brasil. A través de la plataforma Wecycle, está buscando darles escala y velocidad a las soluciones de reciclado posconsumo del plástico.
A Braskem é a maior produtora de biopolímeros do mundo.
Compromiso de Braskem al posicionarse como defensora activa de la acción climática del sector empresarial ya favor de la fijación de carbono.
Concluído estudo de gerenciamento de riscos e oportunidades relacionadas à s MC.
Compromiso reportado en el Informe Anual en relación con las metas asumidas.
http://www.braskem-ri.com.br/relatorios-anuais
Compromiso de Braskem al convertirse en signatario del Programa Pro Equidad de Género y Raza, una iniciativa del Gobierno Federal de Brasil.
Compromiso de Braskem al firmar un compromiso por la iniciativa "Foro de Empresas y Derechos LGBT".
A Braskem foi escolhida, entre 200 empresas no Brasil, como uma das 10 melhores para as mulheres trabalharem, em pesquisa realizada pelo Love Mondays
El CDP es el único sistema de información mundial para que empresas, ciudades, estados y regiones gestionen su impacto ambiental.
Proporcionar información sobre riesgos climáticos y oportunidades de bajo carbono y gestión de emisiones de carbono a los inversores.
www.cdproject.netPromover la transparencia y comprometer a la cadena de suministro para hacer frente a los riesgos climáticos e hidrológicos, aprovechar las oportunidades y garantizar la continuidad del negocio.
https://www.cdp.net/supplychainProporcionar información sobre riesgos hidrológicos y gestión estratégica del agua a los inversores.
https://www.cdp.net/waterCompromiso de Braskem con la publicación anual de su inventario de emisiones de gases de efecto invernadero.
Compromiso de Braskem en 2016 que involucró a 101 proveedores, siendo 77 en clima a 24 en agua.
Compromiso de Braskem al responder al cuestionario CDP Water Disclosure.
El Instituto Ethos es un Organización de la Sociedad Civil de Interés Público (Oscip), cuya misión es movilizar, estimular y ayudar a las empresas a gestionar sus negocios en forma socialmente responsable.
http://www3.ethos.org.br/Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y aumentar la eficiencia energética, así como eliminar de sus redes de producción y comercialización los productos de deforestación o tala ilegal. Sugerir al gobierno brasileño la creación de un mecanismo multilateral de fijación del precio del carbono y el fortalecimiento de los mecanismos de fomento de la innovación.
http://forumempresarialpeloclima.org.br/Compromiso de Braskem con el posicionamiento de defensor activo de la acción climática del sector empresarial y a favor de la fijación del precio del carbono.
Compromiso reportado en el Informe Anual con resultados en relación con las metas asumidas.
http://www.braskem-ri.com.br/relatorios-anuais
El Banco Mundial es una fuente vital de asistencia financiera y técnica a los países en vías de desarrollo de todo el mundo.
http://www.worldbank.org/en/programs/pricing-carbonFortalecer las políticas de fijación del precio del carbono para reorientar la inversión de acuerdo con la magnitud del desafío climático, para gestionar los riesgos y las oportunidades de inversión; y fortalecer la cooperación para compartir información y conocimientos especializados.
http://www.carbonpricingleadership.org/leadership-coalition/Compromiso de avanzar en la implementación de políticas de fijación del precio del carbono para mejorar la gestión de riesgos y oportunidades.
Compromiso en reforzar las políticas de precios de carbono para orientar las inversiones proporcionales a la dimensión de los desafíos climáticos.
Compromiso en compartir información, conocimiento y lecciones aprendidas en el desarrollo e implantación de la fijación de carbono.
Consejo Empresarial Brasileño para el Desarrollo Sustentable
Compromiso de basar sus decisiones en alineación con los siete principios del CEBDS: prevalencia del propósito rector, cultura de servicio, uso ponderado del poder, consistencia ente la parte y el todo, postura pro-soluciones, ética y autorregulación, e inclusión.
Participar en cámaras temáticas.
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