Son 84 vacantes para pasantías y 29 para trainees, distribuidas En las unidades de Braskem en Camçari (BA), São Paulo (SP), Triunfo (RS) y Maceió (AL)

Las inscripciones para la selección de trainees y pasantes que buscan oportunidad para desarrollarse profesionalmente en la industria petroquímica ya están abiertas en Braskem, la empresa líder de ese sector en América Latina. Las están dirigidas a jóvenes recientemente graduados con alto potencial de crecimiento en la carrera y también para jóvenes que están cursando la enseñanza superior y que buscan ingresar en el mercado laboral por medio de programas específicos de desarrollo profesional, como los ofrecidos por Braskem.

"Estos programas constituyen una gran oportunidad para profesionales que están ingresando en el mercado laboral para desarrollarse en una empresa de clase mundial, además de permitirle a Braskem atraer estudiantes o recién graduados y con futuros promisorios, oriundos de las mejores Universidades del país", explica Climério Brito, gerente de Desarrollo de Personas de Braskem. La iniciativa, renovada por tercer año consecutivo, viene despertando un interés creciente. En 2004, más de 14 mil candidatos participaron del proceso de selección.

Para inscribirse en 2005, el interesado debe ingresar a la página www.braskem.com.br hasta el día 4 de septiembre. En total, son 29 vacantes de trainees 84 de pasantes, distribuidas en las cuatro unidades de la empresa en el país.

PROGRAMA DE TRAINEE

El programa tiene una duración de un año y los participantes reciben todos los beneficios proporcionados a los profesionales de la empresa. La remuneración es bastante atrayente en relación al mercado y los requisitos básicos para conquistar una de las vacantes son fluidez en inglés, formación superior concluida entre diciembre de 2003 y enero de 2006, determinación, iniciativa, habilidad para la comunicación, facilidad para trabajar en equipo, buen relacionamiento interpersonal y capacidad emprendedora.

El proceso de selección incluye pruebas en línea de inglés, raciocinio lógico e inventario de comportamiento. Además de eso, también son aplicados testes de dinámica de grupo, panel de negocios y entrevistas individuales. "Buscamos jóvenes emprendedores que tengan facilidad para trabajar en equipo, liderazgo, pensamiento innovador, entre otros requisitos importantes para una carrera de éxito en nuestra empresa", explica Climério Brito.

Según Brito, a lo largo de los doce meses los jóvenes recién graduados participan de módulos de entrenamiento funcional y desarrollo de competencias, además de desarrollar actividades teóricas y prácticas en las diferentes áreas de actuación de la empresa. Uno de los diferenciales del programa de Braskem es que cada trainee desenvuelve, a lo largo del año, un Proyecto Desafío, en que tiene la oportunidad de dar su contribución a la empresa realizando un proyecto orientado hacia las necesidades de la compañía.

Las 29 vacantes están dirigidas a los siguientes cursos, disponibles en las cuatro unidades de Braskem:

Camaçari (BA): Administración de Empresas, Economía, Química, Química Industrial o Ingeniería (Química, Eléctrica, Electrónica, Ambiental, Mecánica o de Producción).

São Paulo (SP): Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o Ingenier ía (Química, Electrónica, Mecatrónica o de Producción).

Triunfo (RS): Química, Química Industrial, Ingeniería (Química, Ambiental, Sanitaria, Mecánica, Eléctrica o de Materiales).

Maceió (AL): Ingeniería Química, Administración de Empresas, Ciencias Contables o Economía.

PROGRAMA DE PASANTÍAS

Con duración de uno a dos años, el pasante de Braskem proporciona una importante complementación educacional, a través del plan de desarrollo profesional estructurado que la empresa ofrece, permitiendo al pasante la integración de las actividades académicas con el aprendizaje conquistado en el día a día de la empresa.

El programa también contribuye con el mejoramiento de las capacidades técnicas y de comportamiento, obtenido por medio de capacitación, interacción con los equipos de trabajo y la orientación constante del líder del pasante.

Haciendo parte del programa de Braskem la participación en proyectos en el área específica de actuación del pasante y la elaboración de una presentación al final de la pasantía. El acompañamiento de desempeño del pasante es realizado directamente por el líder con apoyo del equipo de Recursos Humanos, por medio de evaluaciones y reuniones periódicas que también hacen del plan de desarrollo estructurado del nuevo profesional.

Para participar del Programa de Pasantías de Braskem los interesados deben tener concluido el curso previsto para diciembre de 2006 diciembre de 2007. El proceso de selección incluye testes de inglés y de conocimientos generales, dinámica de grupo y entrevistas individuales.

La empresa ofrece al pasante plan de salud, vales de almuerzo o alimentación en la propia empresa para los profesionales que trabajen en las unidades industriales, y transporte.

Las 84 vagas están dirigidas para los siguientes cursos, disponibles en las cuatro unidades de Braskem:

Camaçari (BA): Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Derecho, Química, Química Industrial o Ingeniería (Química, Eléctrica, Mecánica o de Producción).

São Paulo (SP): Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería (Química, Materiales, Electrónica, Mecánica o de Producción), Secretariado o Biblioteconomía.

Triunfo (RS): Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Derecho, Química, Química Industrial, Ingeniería (Química, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Producción o de Materiales).

Maceió (AL): Ingeniería (Química, Eléctrica o Mecánica).